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连云港市连云区“三优化”树好“三在”作风
 
它山之石  加入时间:2013/11/12 9:30:53     点击:940

  

为加强组织部门自身建设,提高为民服务能力,连云港市连云区把“零差错”要求作为改进作风的重要抓手,从管理薄弱环节入手,优化工作流程、推进方式和责任落实机制,努力树立“在状态、在努力、在奉献”的良好作风。

优化组织工作操作流程,实现服务群众“零差错”。由部机关办公室牵头,对照《连云区委组织部机关管理19项规定》,一项一项、一个环节一个环节进行查漏补缺,对党员干部出国审批、发展党员、干部调动、组织关系接转等21项主要业务进一步梳理规范工作流程,制定岗位履职细则。建立差错台账,印制《连云区委组织部差错记录本》,对易发生的差错问题进行分类,实行类别界定和责任认定,定期通报,切实增强组工干部履职责任,防止出现重大失误。

优化组织工作推进方式,实现服务效益“最大化”。制定《改进组织部门会风、防止形式主义六条规定》,要求在重大工作部署、重点难点问题解决上,不再反反复复多次召开协商会、碰头会,减少专项会议召开次数,根据工作推进重点,按条线将会议“打包”集中进行部署落实。同时,整合组织工作QQ群、连云区党建手机信息平台等资源,以开展专题讨论的形式部署推进具体工作事项。由部务会成员和业务科室负责人划片直接联系各基层党组织,牵头组织相关部门、基层党组织具体负责人集中进行现场会办督办和帮办,有效防止“扯皮”和“踢皮球”。

优化组工干部管理机制,实现责任纪律“紧靠身”。把“职位就是责任、岗位就是舞台”作为加强组工干部职业道德的重要内容,做到逢会必强调、遇事必提醒,进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。部务会与部机关组工干部签订岗位目标责任承诺书和保密承诺书,为每名组工干部配发《工作就是责任》等学习资料,下发组工干部“十严禁”诫勉提醒卡,定期由部务会成员与组工干部开展谈心谈话活动,做到互相提醒、互相告诫、互相监督。同时,定期邀请“两代表一委员”、老干部、基层一线党员干部群众代表到组织部“串串门”,话家长,谈谈心,以开放的姿态主动接受党员群众监督。

(中共连云区委组织部)


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