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翁旗发展党员实行“六制法”
 
组织建设  加入时间:2017/3/23 9:00:22     点击:792

    为进一步提高纳新党员的质量,增强发展党员的科学性、民主性和规范性,翁旗委严格按照发展党员工作的有关要求,结合基层党组织、预备党员和入党积极分子的实际,推行考试、政审、考察、公示、票决、追究六项机制,规范发展党员工作程序,严把纳新党员入口关。

  一是“考试制”。凡列为发展对象的入党积极分子,经党委、总支、支部两年以上的培养教育,在党支部讨论吸收为预备党员之前,必须参加党委和所在党支部组织的党的基本知识、基本理论和党风廉政教育等有关内容的培训,培训时间一般不少于7天。经过结业闭卷考试后,合格的方可提交组织讨论,对未参加培训和培训考试不合格的,不得确定为发展对象。

  二是“审查制”。在发展党员过程中,党组织通过同本人谈话、查阅有关档案材料、召开座谈会和个别走访等形式,对发展对象的政治历史情况、直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等进行认真审查,并征求居住地所在党组织、纪检、司法、信访和综治等部门意见建议后,形成综合性的政审材料,作为党委审批党员的主要依据之一。对政审不合格的,取消其发展对象资格。

  三是“考察制”。在党员发展前,由党委指派党委委员或组织员深入被考察对象单位,采取与党支部委员、党员和群众代表谈话的形式,全面了解发展对象的思想、工作和对党的了解等情况,同时帮助发展对象提高对党的认识。党委考察结束后,汇总分析,形成综合考察材料和初步吸收预备党员的方案,并将初步确定人选报旗委组织部进行审核。

  四是“公示制”。对拟确定的入党积极分子、发展对象、准备吸收的预备党员及拟转正党员的基本情况在机关党委会审批前,由党支部负责公示,公示期为7天。对于在公示期间反应出的问题,党支部对当事人进行调查核实,对政治立场、思想品质、入党动机、勤政廉政、遵纪守法等方面存在严重问题的,不予发展。对有一些问题,但问题不严重的,暂缓发展,继续教育培养。

  五是“票决制”。对达到一年考察的预备党员,支委会在其转正时以无记名投票表决的方式,考察预备党员是否具备转正条件。投票前,由申请转正的预备党员向支委会议汇报,介绍自己在培养或预备期间的有关情况;入党介绍人介绍其培养考察情况,对其能否入党或转正表明自己的意见和态度;支委会向党员大会介绍发展对象在培养和预备期的现实表现;经到会党员充分酝酿讨论后,实行票决。票决结果上报上一级党委。

  六是“追究制”。按照“谁介绍谁负责,谁经办谁负责,谁预审谁负责,谁审批谁负责”的原则,旗委组织部定期不定期派工作人员深入基层党组织,通过抽查纳新党员档案、查阅相关资料、同党员群众座谈、与发展对象面谈等形式对发展党员工作进行督导,在督导中,对有违反党员发展标准要求和原则程序的组织和个人,进行追究,并根据责任的性质和严重程度,给予一定的组织处分。

 (张志敏 李岩)


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