关于我们 | 联系我们 | 设为首页 | 加入收藏

党史资料
政策法规
党务指南
重要文件


翁旗认真贯彻落实干部选任监督四项制度
 
干部工作  加入时间:2011/3/4 16:24:53     点击:1422

 中共中央办公厅和中央组织部出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选任监督制度下发后,翁旗委组织部组织全体机关干部对四项监督制度进行了认真学习,并召开部务会议对制度的落实进行了认真研究部署,提出了三项落实举措。 

把学习贯彻四项制度摆上组织工作的重要位置。 中央出台的干部选拔任用这四项监督制度配套衔接,相得益彰、相互促进,构成了一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的选拔任用监督体系。翁旗委组织部将四项监督制度的贯彻落实摆在了当前一段时期组织工作的重要位置,要求部机关干部,特别是部机关班子成员、干部办、考核办工作人员要认真学习,深刻领会,将四项制度贯彻落实到工作之中,并依据四项制度,抓紧制定实施办法,不折不扣地贯彻执行,坚决做到按制度办事,加强事前监督,事前预防,真正形成干部选任工作的立体监督网络。 

将四项制度学习列入旗委理论中心组学习内容。 翁旗委组织部与旗委沟通,有计划将干部选任四项监督制度列入旗委理论中心组、干部主题培训班次、开展专题谈心谈话、旗委领导班子民主生活会对照检查的重要内容。进一步加大学习宣传力度,增强干部对四项制度知晓的广度和深度,真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容。 

对照四项制度认真查摆工作中存在的不足和漏洞。 翁旗委组织部对照干部选任四项制度,对干部工作进行了认真地查摆,对照《科级干部职务名称及指数设置配备情况表》,对涉及所有拟提职及交流调整干部逐一进行审查,重点核对有没有变相和擅自增加指数、提职提级、自设职务名称配备干部,突破规格高配干部等问题。同时,与纪检监察、政法、计生、审计等部门沟通,准确掌握现职科级领导干部社会反映,对科级领导干部的监督变事后为事前,有利地增强了干部监督的针对性。 

 

 


 打印本页 

Copyright@ 2011 All maca rights reserved 主办单位:中共翁牛特旗组织部

电话:0476-6360196 邮箱:wntdj@163.com 版权所有 蒙ICP备1020075号