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翁旗委组织部以“四个先”推进学习型党组织建设
 
干部工作  加入时间:2011/3/1 14:47:56     点击:3576

建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力推进学习型党组织建设,翁牛特旗委组织部紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年活动,在思想上先行一步,行动上率先一步,不断创新学习内容和形式,积极推进学习型党组织建设。 

一、 打开“窗子”学,视觉上先一步,不断拓宽学习视野 

完善组工干部每周一学习制度,邀请市委组织部、旗委宣传部讲师团、旗委党校教师、经济部门负责同志为组工干部上党课、讲党史,作时事、政策走向辅导,把组工干部培养成能干、能写、能讲的复合型人才,力求做一个政治上的“明白人”、作风上的“正派人”、工作上的“精明人”。“七一”期间组织全体党员,重温入党誓词,邀请老党员讲党史,开展革命传统教育活动。组织观看电影《袁隆平》,观看沈浩、王彦生同志先进事迹报告会专题片,教育和引导组工干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、权利观、政绩观。在旗委组织召开的旗委理论中心组(扩大)学习读书会上,翁旗委组织部要求全体机关干部全部参加学习。旗委聘请了《求是》杂志研究员、党建专家黄伟町教授和中国社科院工业研究所所长吕政教授,分别讲解了文化体制改革与文化产业发展和新型工业经济。专家的讲座使全体组工干部耳目一新,拓展了组工干部的学习领域。通过学习专家理论,提高了全体组工干部的创新思维、辩证思维能力,大大提升了组工干部的综合素质。认真开展“一把手”上党课活动。“七·一”期间,翁旗各级党组织负责人精心准备,亲自为党员上党课,旗直各系统党委书记、苏木乡镇场党委书记都带头讲课。翁旗委常委、组织部长就基层党组织建设亲自为部机关干部上党课,使机关干部在学到业务知识的同时,开阔了工作思路。今年,翁旗委组织部门在翁旗党建网率先创办领导干部学习课堂及党员干部学习交流平台,开通组工干部学习论坛网页,为组工干部搭建了学习交流的新平台,以全新的视觉冲击力,带动了组工干部的学习热情,增强了组织工作的透明度。 

二、紧跟“形势”学,嗅觉上先一步,不断增强政治敏锐性 

贴近翁旗委组织部“组织工作创新年”的工作主题,将“讲党性、重品行、作表率”深化拓展活动与“创先争优”活动有机结合起来,要求组工干部时刻保持清醒的头脑,真正把政治坚定性和政治敏锐性渗透到机关日常政务、事务和公务的处理上,自觉用科学理论武装头脑,打牢思想政治基础,增强政治鉴别力和洞察力。党的十七届四中全会召开后,翁旗委组织部下发了《贯彻落实十七届四中全会精神的通知》,对全会精神的贯彻落实进行全面部署。在学习贯彻全会精神上,做到五个结合,即与深入开展学习实践活动紧密结合;与“保增长、保民生、保稳定”紧密结合;与中组部部长李源潮提出的当前抓好的12项重点工作及市委组织部确定的12项重点工作紧密结合;与“万名组织部长下基层”及学习实践活动紧密结合;与制度体系创新工作紧密结合。结合创先争优活动的开展,翁旗通过远程教育频道、党建网、聘请专家学者讲座,对全旗广大党员干部进行了多层次、立体化的学习培训,收到了较好的教育效果。中央四项监督制度出台后,翁旗委组织部将四项监督制度的贯彻落实摆在了当前一段时期组织工作的重要位置,要求部机关干部,特别是部机关班子成员、干部办、考核办工作人员要认真学习,深刻领会,将四项制度贯彻落实到工作之中,并依据四项制度,抓紧制定实施办法,不折不扣地贯彻执行,坚决做到按制度办事,加强事前监督,事前预防,真正形成干部选任工作的立体监督网络。 

三、深入“实践”学,触觉上先一步,不断保持党员先进性 

以“组工干部下基层”这一活动为载体,认真组织开展组工干部联系指导1个苏木乡镇党委、1个嘎查村、1个社区、1所学校和1家企业党支部开展工作,重点联系全旗18个苏木乡镇场、23个相对后进嘎查村转化工作,送政策、送温暖、送技术、送信息的“手拉手”活动,切实为困难党员和群众排忧解难。同时选派组工干部下基层进行挂职锻炼,先后选派4名组工干部到苏木乡镇、信访、经济、工业园区等部门进行多岗位锻炼,在全旗范围内选派35名优秀年轻干部到街道社区、嘎查村挂职。旗委组织部引导全旗广大干部积极参与全旗重大项目建设,坚持在招商引资、工业园区建设、新农村新牧区建设、信访维稳、抗灾救灾等重点难点工作中进行跟踪服务,对表现突出的干部积极向旗委推荐,在全旗形成以“发展论英雄、凭实绩用干部”的正确导向。“七一”期间,翁旗各党委结合互帮互助活动的开展,由处级领导干部带队,组织党员干部深入到生活困难党员和建国前老党员家中进行走访慰问,积极开展谈心谈话活动。期间,共走访慰问老党员、贫困党员421名,优秀党支部书记6名,帮扶发展产业项目12个,落实帮扶资金32万元,为困难党员办实事34件。 

四、注重“效果”学,味觉上先一步,不断提升组工干部新形象     

坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,引导组工干部牢固树立围绕服务大局、服务党员干部和各类人才,服务基层和群众的“三服务”宗旨,注重学习效果,努力打造“党员、干部、人才”的温馨之家,提升组工干部新形象,为基层党员干部群众带来新感觉。修订完善《部机关工作规则》,注重制度成果的转化运用。认真执行《组织人事干部行为若干规范》、《组工干部“十严禁”》等项制度,把健全执行各项制度作为提高部机关效能的中心环节来抓,做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。倡导与人为善、平等友爱、团结互助的社会风尚。倡导开短会、讲短话、写短文,精减会议,减少耗材,节约用电、用水、用油、用纸,压缩公务费用开支,降低行政成本,提升效能。推行首问责任制、服务承诺制、责任追究制,不断推进部机关的规范化管理,达到“五个零”的标准,即服务受理“零推诿”、服务措施“零距离”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”; 在部内开展“星级办室”评比、争做人民满意的组工干部活动,每个办室要将服务内容、服务标准、服务时限等通过电子显示屏向社会公开承诺,接受监督。开展组工干部“三争三创”活动,即:争一流组工干部,创一流办室;争一流形象,创一流部门;争一流工作,创一流业绩,努力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的组工干部。 


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