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如何建立社区党建工作考核评价机制?
 
党务指南  加入时间:2011/3/16 10:30:25     点击:1415

 考核就是对单位和人员的工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,做出评价,以起到督促、激励和导向的作用。社区党建工作的考核是对每年工作完成的状况进行评估。

(1)要制定考核总指标、指标体系和考核系数。主要包括党组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、社区服务等各项工作。各项工作的指数可以根据每年工作重点的变化有所增减,在各项工作中还可以列出更细的考核项目,这就建立起社区党建工作以考核目标、目标体系及考核系数为主体的数量考核体系。

(2)确定社区党建工作考核对象和考核内容。通过社区党员、广大居民群众,以及社区辖区内的机关、企事业单位党组织和广大干部职工,来评判社区党组织和工作者的工作能力、工作态度、工作成绩,给社区党组织和工作者打分。社区党组织应对社区建设和管理的各项工作负全面责任。

61、社区党建工作激励机制主要包括哪些内容?

(1)目标激励。大力宣传社区党建目标和社区建设的目标,努力为社区单位和党员及居民群众所接受、所承认,激发他们参与的热情,调动他们的积极性、主动性和创造性。

(2)关怀激励。对社区党员通过谈心、家访、慰问,关心他们的疾苦,增强他们对社区的向心力和凝聚力。

(3)榜样激励。用社区榜样的力量,来激发社区单位和社区党员开展社区党建工作的积极性和主动性。

(4)领导行为激励。通过社区领导者和居住在社区的各级领导者的模范作用和身先士卒作用,影响和带动居民群众。

(5)物质和精神激励。通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式,对在社区党建工作和社区建设与管理工作中做出重大贡献的单位和个人予以嘉奖,并授予社区优秀党务工作者和社区优秀党员等称号,以增强他们的荣誉感、成就感和责任感。

 

 


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