关于我们 | 联系我们 | 设为首页 | 加入收藏

党史资料
政策法规
党务指南
重要文件


组工干部要有“四力”
 
网上党校  加入时间:2011/4/2 11:21:43     点击:1642

作为管干部的干部、管党员的党员,组工干部只有自己党性强,才能教育管理别人;只有自身品行端正,才能赢得认可、作好表率。深化践行“讲党性、重品行、作表率”活动,树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”新形象,关键要在日常工作和生活中培养四种力。

一、有定力,是组工干部讲党性的应有之义。定力就是坚定的信念。组工干部要树立正确的世界观、人生观和事业观,在纷繁复杂的社会中时刻保持清醒的头脑,守住自己的原则,去浮躁、立恒心,当好党的建设事业的推动者和维护者。首先在关键时刻要经得起考验。组工干部要坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,善于从全局和长远上观察和处理问题,在大是大非和困难风浪面前站稳立场,真正做到在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚。其次在金钱和权力面前要抵得住诱惑。组织部门是负责干部选拔任用的职能部门,组工干部往往被高看一眼,也容易成为一些人“公关”的重点,这时要坚守底线、不为所动。第三对待个人职务升迁要耐得住寂寞。组工干部同样可以追求个人进步,但要保持一颗平常心,正确看待得失,“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天外云卷云舒。”不为外物所扰,静心学习、潜心著述,不断开阔视野,增强个人修为。

二、有实力,是组工干部厚积薄发的力量源泉。组工干部的实力是能力水平的综合展示,也是组织工作不断开拓前进的第一需要,可以分为“硬实力”和“软实力”两个方面。硬实力就是要有公道正派的品质,即在对人的评价、使用和处理上,不论在什么场合、什么情况下,都能够坚持实事求是,严格按照党的原则和政策办事;要有知人善任的能力,一流之人识一流之才,只有善于观察人、了解人、识别人,才能做到科学选人、选对人,实现人岗相宜;要有服务发展的本领,坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进组织工作的出发点和落脚点,在关注大局中了解大局、在融入大局中服务大局。软实力就是要有敢于战斗的勇气,能够直面矛盾,同用人上不正之风作最坚决的斗争;要有助人成功的胸怀,养成甘为人梯、甘当绿叶的职业精神和人格魅力,以党和人民的事业为重,以他人的成长和进步为荣,不争名揽功,不攀比嫉妒;要有乐于奉献的精神,组织工作任务多、标准高、要求严,经常加班加点,需要组工干部任劳任怨、心无旁骛地做好工作,也只有具备这种奉献精神才能胜任组织工作。

三、有活力,是新时期阳光组工的充分展现。有活力才能有创造力。新时期的组织工作要求组工干部抛开不苟言笑的刻板形象,以与时俱进、昂扬开放的精神状态,激发创新思维,让工作与时代能够契合,取得新突破。要充满激情,对新的事物有好奇心,乐于接触新的领域,善于向时代学习、向年轻人学习,保持一种永不满足和积极探索的良好心态。要坚持思想解放,组织部门做事有规范、行事有规则,但组工干部的思想是自由开放的。只有怀着开放的心态和胸襟,才能广泛涉猎各方面的知识、接纳各种新观点,丰富自己的储备,不断地解放思想,进而不断地激发创造力。要培养自己的兴趣,组工干部要培养自己积极向上的情趣爱好,这也是增强活力的一种方式,体现了组工干部感受美好事物的能力。不同的事物之间存在着相通之处,一些兴趣爱好会打开思维的“另一扇窗”,也会给组织工作增添更多的灵感和智慧。

四、有亲和力,是组工干部赢得认可的桥梁纽带。亲和力实际上就是能与周围人打成一片的能力。组织工作是做人的工作,为广大党员、干部、人才服务时,要带着真情、带着热忱,以内在的人格魅力团结人、集聚人、激发人,才能得到信赖和拥护。其一谦和为人。组工干部所处岗位特殊,在与服务对象打交道时,要自觉摆正自己的位置,平等地与他人交流;要注意言行,善于控制情绪,不能张扬卖弄,更不能盛气凌人;要多站在他人角度上考虑问题,充分尊重人、理解人。其二善于交流。一方面要会“听”,给别人说话的机会,让对方感受到受尊重、被信任;另一方面要会“说”,到什么山唱什么歌,对领导干部、机关党员、普通党员等不同的群体说不同的话。到基层群众中去,就不能“文绉绉”,要学会用群众能听懂的话来表达深刻的道理。其三公正待人。不能戴着“有色眼镜”看人,要一视同仁地对待领导干部和普通党员,平等地为他们服务,在公平公正中赢得认可。

 


 打印本页 

Copyright@ 2011 All maca rights reserved 主办单位:中共翁牛特旗组织部

电话:0476-6360196 邮箱:wntdj@163.com 版权所有 蒙ICP备1020075号