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领导干部要保持“三心”
 
干部考核  加入时间:2011/7/11 15:09:01     点击:2171

【编者按】不久前,习近平副主席在调研座谈时强调,党员干部要深入学习杨善洲同志、沈浩同志的先进事迹和崇高精神,在对待党和国家事业上始终保持进取之心,在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心,在对待个人名利地位上始终保持平常之心。习近平同志提出的保持进取心、敬畏心、平常心,是领导干部做人、做事、做官的基本要求。为此,我们将学习时报的“领导干部要保持三心”、法制日报的“党委书记一定要善于当好班长”摘编给大家,希望同志们认真学习和领会并有所启迪。   

总结近年来一些干部出问题的原因不难发现,“心”事外移、“心”中无法、“心”浮气躁是根本原因。习近平同志的“三心”论,对各级领导干部既是要求,也是关爱和提醒,特别是当前对于加强党员干部的党性修养,具有重大而紧迫的现实意义。

一、进取心是领导干部干事创业的“发动机”

一个干部能走到领导岗位,既是组织对其政治素质、德才表现和工作能力等综合素质的认可,也是干部自身长期保持进取之心的必然结果。进取心是领导干部想干事、能干事、干成事的精神动力。

首先,要有迎难而上、奋发有为的精神。领导干部在工作岗位上当为不为、安于现状,不想干事、不愿干事,其实就是思想懒惰、缺乏进取精神的具体表现。实践证明,只有那些敢想事、敢干事的人,才能不断创造出不平凡的业绩,成为事业前进的推动者;那些因循守旧、瞻前顾后的人,只能迟滞事业的发展,成为历史长河中的平庸者。

其次,要有开拓创新、锐意进取的勇气。勇气是一个人内在的精神品质,是一个人干事创业的胆略。作为一个单位、一个部门的领导,要时刻思考如何推动事业不断壮大,千万不能裹脚不前,靠吃老本守摊子过日子。

再次,要有尽职尽责、扎实工作的行动。坐而论道,不如起而立行。没有实际行动,再强烈的进取心也是纸上谈兵。衡量一个干部是否有进取心,还是要以实践为检验标准,就是要看工作中有没有行动,要看问题解决了没有,目标实现了没有,工作进步大不大,工作效果好不好,就是要在其位、谋其政,在其岗、尽其责,主动去做应该做的事情,努力在实践中做到不负党心、不违民心、不愧良心。

二、敬畏心是领导干部安身立命的“安全带”

孔子讲:“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。”民间谚语也说:“万事劝人休瞒昧,举头三尺有神明。”然而遗憾的是,敬畏意识成为当今社会所缺失的一项元素。近些年来接连发生的毒奶粉事件、李刚事件、瘦肉精事件、染色馒头事件,不能不让全社会感到震惊。震惊之余对我们的启示是什么?那就是人还是有一点敬畏心的好。领导干部手中多多少少握有一定的权力,无时无刻不受到来自法律、群众及媒体的监督和关注,更应该从内心深处保持一种敬畏之心,使敬畏之心成为生命的一种自觉,人生的一种智慧。

其一,要敬畏自然。就是说要敬畏自然规律、社会规律。敬畏规律,是对领导干部树立科学政绩观的一种要求。它要求领导干部所思考的问题、所谋划的事情、所作出的决策,都必须能够推动科学发展,造福广大人民群众,真正经得起历史的检验。现实生活中,有的领导干部由于缺乏对规律的“敬畏之心”,在推动工作时不够尊重规律,结果走了不少弯路,闹了不少折腾;有的急功近利、不顾后果,大搞“政绩工程”、“形象工程”,结果劳民伤财,落下了骂名;有的不注重调查研究,仅凭主观行事,造成决策失误,带来严重损失。领导干部保持敬畏自然之心,就是要从实际出发,尊重历史、尊重规律,多干利长远、打基础之事,使自己做的决策、干的工作经得起历史的公正评价。

其二,要敬畏法度。就是说要敬畏法律法规。明太祖朱元璋曾问众大臣:“天下何人最快活?”对此群臣众说纷纭,莫衷一是,有的说功成名就者快活,有的说金榜题名者快活,有的说富甲天下者快活……听完这些回答,朱元璋面露不悦之色。这时,有个叫万钢的大臣答道:“畏法度者快活。”朱元璋听后极为赞赏,夸其见解“甚独”。万钢的回答称得上是真知灼见。“畏法度者快活”,可以说是清楚地认识到了法律的无情和快乐的真谛。纵观现实中那些大大小小的违法乱纪官员,出事后怨天怨地,其实最该怨的还是自己不敬畏法度。领导干部敬畏法度,不是“独善其身”的谨小慎微,不是唯唯诺诺的循规蹈矩,而是一种政治上的成熟,是做人有底线、做事讲原则、做官懂规矩的自觉体现。

其三,要敬畏职位。就是说要敬畏权力。领导岗位是一种稀缺的社会资源,加之这一岗位又有一定的权力,一些干部往往只看到岗位的重要和权力的显赫,总认为自己处在这个岗位上,说的话就是权威之言,做的事都是正确的。其实不然,职位的高低与能力的大小不一定成正比。权力是个“好东西”,它能给干部提供干事的舞台,从而实现人生价值与社会价值的有机结合;权力又是个“坏东西”,驾驭不好就如脱缰野马,既害己害人,又害家害国;权力还是个“怪东西”,它就像“有色镜”,容易让人看不清真实的自我。权力是把双刃剑,荣辱一挥间。领导干部敬畏权力,就是既要看到权力的正面效应,更要看到权力的负面效应。

其四,要敬畏群众。就是要敬畏民心、民意。“载舟覆舟”之理是千百年来历史的经验总结。党的宗旨和性质也要求我们要敬畏群众,更好地服务群众。人民群众是历史的创造者。敬畏群众,就是要坚持群众观点、走群众路线,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们制定各项方针政策的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是我们党在革命、建设和改革时期不断取得胜利的重要法宝,也是党员干部敬畏群众的途径和着力点。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”敬畏群众,就要充分尊重人民主体地位,把群众的满意度,作为我们工作的“体温计”和“风向标”,始终坚持问政于民,问需于民,问计于民,努力使我们的工作合民意、得民心。

三、平常心是领导干部修身养性的“镇定剂”

人生犹如函数曲线,总有起伏,总有高低谷。在一个干部的成长历程中,困难挫折、名利得失、进退留转是不可回避的现实。俗话说,官大官小,没完没了;钱多钱少,总有烦恼;心态平和,一切都好。能否做到“胜不骄,败不馁”、“得意不忘形,失意不泄气”,关键是要以平常心正确对待。领导干部保持平常心,不是提倡安于现状,而是要在挫折、得失、进退面前,能真正保持一种平和豁达的心态。

一是要积极面对困难挫折。孟子讲,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”,就是说磨难和挫折是一个人成长进步中的一种必然。世界上从来没有真正的“绝境”,关键取决于我们对待挫折的态度。面对困难挫折,中国人讲,要“不以物喜,不以己悲”、“艰难困苦,玉汝于成”;外国人讲,“人生不幸之事犹如一把刀,既可以为我们所用,也可以把我们割伤,这要看我们究竟是抓住刀刃,还是抓住了刀柄?”如果心态好、态度积极,挫折也可使人经受考验,得到锻炼,取得成功。历史上“文王拘而演《周易》,仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,《兵法》修列”的事例,就是最好的证明。

二是要正确对待名利得失。鱼和熊掌不可兼得,人生有得必有失。现实生活中,在个人名利、荣誉等方面,有人获得多一些,就有人要获得少一些甚至失去一些。这个问题,如果处理好,就会成为个人积极进取的动力,反之,就会成为阻力和包袱。但有的干部却常常忽视这一点,在事关个人名利得失上,稍有不如意就牢骚满腹。如何做到对待名利得之坦然、失之淡然,于右任先生说得好:要 “不思八九”,“常想一二”,才能人生“如意”。一个有坚定理想信念的党员干部,在个人名利得失面前,应该站得高一些,想得远一些,心胸开阔一些,学会用辩证的眼光看待和分析自己的得与失。倘若过于求全责备,心为物役,那就只会心理失衡,徒增伤悲,这样何谈快乐工作,幸福生活。

三是要坦然看待进退留转。从政为官是一件不容易的事。当不了官,难;当了官升不上去,难;当了官发现自己不过如此,更难。“高处不胜寒,何似在人间”,也是从另一个角度道出了为官之忧、之愁、之难。作为领导干部,进退留转在所难免。当然,面对进退留转,干部思想上有所考虑,心情有所变化,也是人之常情。但关键是要讲党性、顾大局,及时调整心态,正确看待,不能把当官看得过重。领导干部要坦然看待个人的进退留转,正如李源潮同志所强调的那样:“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。这既是一个干部人品、党性、官德的体现,也是自身良好心理素质的表现。


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