关于我们 | 联系我们 | 设为首页 | 加入收藏

党史资料
政策法规
党务指南
重要文件


翁旗“五个注重”做好苏木乡镇人大、政府换届考察工作
 
干部工作  加入时间:2011/10/27 14:38:00     点击:2010

翁旗在苏木乡镇人大、政府换届干部考察工作中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部考核评价的“一个意见,三个办法”进行,坚持把扩大民主贯穿始终,做到“五个注重”,较好地落实了广大党员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权。

一是注重考察内容的科学性。合理设置了人大、政府领导班子和班子成员的民主测评、个别谈话和民意调查的评价要点,对各地经济社会发展情况的指标进行综合衡量,注重从经济、政治、文化、社会协调发展的速度和质量、当前和长远科学分析领导班子和领导干部的显绩和潜绩。

二是注重考察方法的综合性。综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法,对领导班子和成员进行全方位考察,有效地避免了因考察方法单一而造成考察失真现象的发生。

三是注重考察方式的民主性。扩大参加推荐会议人员的范围,增加了一般干部和基层群众代表的比例。认真组织参会人员对苏木乡镇人大、政府领导班子和成员进行民主测评,并进行换届人选的全额定向民主推荐。引入民意调查,实行差额考察,延伸考察范围。

四是注重考察评价的立体性。综合民主测评、领导评价和民主推荐、测评及民意调查中的得票情况,形成评价意见和考核综合报告,提出干部调整、使用和培养的意见。

五是注重考察监督的严肃性。旗委提出了严肃组织人事纪律的规定,实行严格的考察责任追究制度。认真落实考察人选公示、预告制度。强化举报受理工作,严格查处换届工作中的违法违纪行为,营造出了风清气正的换届氛围。


 打印本页 

Copyright@ 2011 All maca rights reserved 主办单位:中共翁牛特旗组织部

电话:0476-6360196 邮箱:wntdj@163.com 版权所有 蒙ICP备1020075号