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翁旗 “一带二训三炼” 培养法促进选调生加快成长
 
干部工作  加入时间:2011/10/27 14:42:29     点击:1868

翁旗现共接收自治区选调生17人,加强选调生培养的针对性和实效性,是选调生成长进步的现实需要,翁旗委通过帮带、培训、多形式锻炼等方式进一步加大选调生培养力度,促进选调生快速健康成长。

“一带”即为每名选调生落实帮带人。一是旗委组织部将选调生所在单位的乡镇党委书记或机关单位“一把手”作为帮带第一责任人,负责选调生的整体培养;二是工作单位明确1名工作经验丰富的领导班子成员和选调生“结对子”,进行传帮带,直接指导培育选调生;三是明确1名乡镇党委组织委员或机关办公室主任作为选调生联系人,负责帮助选调生的工作和生活,掌握他们的思想和工作生活情况,发现和解决选调生的实际问题,并定期向组织部门汇报,便于及时掌握选调生的动态。推行帮带制度,能使选调生少走弯路,快速提升自身能力。

“二训”即思想政治理论和业务培训。一是以各级党校为培训主阵地,加强选调生的政治思想理论培训。通过上岗前领导谈话、召开座谈会、年度考核谈话等方式,督促他们的学习和思想教育,增强他们的党性修养和政治素质。在翁旗工作的选调生,平均每人至少在市级以上党校培训2次;二是以上级对口业务部门培训为主渠道,加强选调生的业务能力培训。通过参加专题培训班、到先进地区考察学习等方式,拓宽他们的知识面,提升他们的工作和业务能力;三是在上级组织部门、业务部门组织培训时,我们都有针对性地安排选调生参加培训,让他们得到更多增长见识、提高理论和业务水平的机会。

“三炼”即上挂、下挂和多岗位锻炼。一是对素质高、业务强,但综合协调能力稍弱的选调生,选派到上级主要职能部门学习锻炼、以干代训,让他们在更高的工作起点上,在具体工作实践中进行锻炼,丰富选调生工作经验,有 8名选调生曾在市级以上机关调训锻炼;二是对新分配来的选调生,我们都有意识的先安排到一线锻炼,逐步积累农村工作经验,增强组织协调能力。对分到旗直机关工作的选调生,我们每年都分批次选派他们到嘎查村、社区等生产一线进行挂职锻炼,磨练意志、提高解决基层复杂问题的能力,有4名选调生被下派到嘎查村和社区进行挂职锻炼;三是对有基层实践经验、工作表现好、有培养前途的选调生,采取派下去、选上来,再派下去、再选上来的办法反复锤炼,进行多岗位、全方位培养,提高选调生驾驭全局能力,有13名进行过多岗位锻炼。


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